БДСМ Красный Чикой

Общительный, культурный, выносливый, готов к экспериментам.
Главное адекватность и культурность, вне зависимости от предпочтений в теме. Для всего спектра эмоций хотел бы пообщаться с свич. Хочется много и разного, все по договоренности и симпатии.
Рост 187, вес 70. Нормального телосложения. Фотографии в лс.
Кунилингус Фф Спанкинг Контроль дыхания/оргазма Флагелляция Игрушки
: кровь, грязь и прочее нездоровое, копро, нанесение увечий.

Привет Ищем новые знакомства на ближайшие выходные, для отдыха в бане или сауне. От до . Мы семейная пара :М Показать полностью…В приоритете семейные пары МЖ для формата МЖМЖ МЖМ МЖЖЕсли вы одиночка присылайте сразу фото, где видно Ваше лицо, фигура, небольшим расказом о себе.Мы в московской области, минское направление.Если вы готовы созвониться и встретиться - репост. Фото предоставим только по взаимной симпатии Удачного дня Репостлайк.

Познакомлюсь с молодым человеком в возрасте от лет. Сначала для общения ,в будущем для серьезных отношений (создания семьи). О себе при личной переписке. Желательно чтобы молодой человек был без вредных привычек. Люблю готовить,путешествовать,ездить на авто,выезд на природу,гулять. Люблю создавать домашний уют. В общем остальное при общении.

Прелесть конфликта Конфликт - это прекрасная форма отношений. Конфликт создан не для разрушения, его суть иная - он выявляет ложь. К понятию "конфликт" у большинства негативное отношение: им видится агрессия, склоки, войны. Но это извращенный взгляд, созданный извращенным обществом. На самом деле конфликт показывает лишь одно - несоответствие. А это крайне важная рабочая информация. Ну, разумеется, она важна для живых - а не для кашеобразного усредненного мертвого социума. Показать полностью… Конфликт показывает, что что-то идет не гладко, что-то идет не так. Своевременное выявление конфликта дает возможность оперативного изменения - тогда как люди, избегающие настоящего конфликта, накапливают эти разрушающие факторы в себе. В результате чего разрушения увеличиваются в разы. Конфликт позволяет решить проблему по мере ее возникновения - не доводя до разрушения. Замазывание конфликта приводит к неизбежному взрыву. Иногда этот взрыв направлен наружу - иногда внутрь. Знал одну женщину - она всю жизнь терпела выходки своего мужа и окружающих. Все считали ее образцом терпения и умилялись этой стойкости. Но когда она умерла и сделали вскрытие, то врачи поразились: ее сердце было как камень - абсолютно твердое. Т. е. всю жизнь она взрывалась внутрь себя. Надо уметь идти на конфликт, уметь работать с ним как с позитивным фактором. Выявление конфликтных моментов в начале выстраивания взаимоотношений способно предотвратить множество разрушений впоследствии. Вообще говоря, умение выявлять конфликтные моменты, основываясь на самой незначительной информации - это великое благо и сложное искусство. Проблема современного общества в том, что оно искажает все - в т. ч. и понятие конфликта. Поэтому когда дураку говорят, что он дурак (разумеется, речь о обоснованном определении, а не о желании эмоционально задеть), то дурак не принимает эту информацию с благодарностью - а обижается, и лезет за неизменным спасительным "Да ты на себя-то посмотри" И в итоге лишается возможности перестать быть дураком. А ведь конфликт - это не скандал. Конфликт - это результат ясности, замечающей начало причин разрушения. Разумеется, здесь и вопрос доверия выявляющему конфликт. Ведь лишь единицы способны сказать человеку "Ты дурак" просто потому, что он действительно дурак - а не потому, что хотя его обидеть или им политически управлять. Отчасти эта ситуация упрощена там, где люди находятся в изначально выстроенном положении учитель-ученик. Там все ученики понимают, что если учитель их критикует, то это не имеет к обиде и ругани никакого отношения - он помогает им стать лучше и сильнее. Настоящее умение работать с конфликтом дает возможность ювелирной коррекции ситуации в самом ее зарождении - избегая тяжелейших неизбежных последствий. Кстати сказать, умение идти на конфликт не имеет ничего общего с эмоциональной агрессией. Конфликт, это вовсе не "А ты кто такой?", конфликт - это "Смотри - у тебя вот здесь ошибка. Ее можно исправить".